مدل ارزیابی شغلی

پرسشنامه آنلاین مدل ارزیابی شغلی به عنوان یک ابزار حیاتی در مدیریت منابع انسانی و بهبود شرایط کاری در سازمان‌ها شناخته می‌شود. این پرسشنامه با استفاده از سوالات متنوع و جامع، به ارزیابی ابعاد مختلف شغلی کارکنان می‌پردازد و به مدیران امکان می‌دهد تا نقاط قوت و ضعف شغلی را شناسایی و اقدامات بهبودی را طراحی کنند. این مدل شامل مواردی نظیر نحوه مدیریت، فرصت‌های آموزش و پیشرفت شغلی، تعاملات سازمانی و سطح رضایت از شغل می‌شود. با توجه به روشن‌کننده بودن این ابزار، مدیران قادرند با تصمیم‌گیری‌های موثر، بهبودهای لازم در محیط کاری اعمال کنند.

پرسشنامه آنلاین مدل ارزیابی شغلی از طریق سوالات استرس‌زاها و نقاط قوت شغلی به ارزیابی دقیقی از تجربه کاری کارکنان می‌پردازد. این ابزار با بهره‌گیری از مفاهیم مدرن مدیریت منابع انسانی و رویکردهای روز دنیا، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با ارتقاء شرایط کاری و افزایش رضایت شغلی، کارکنان خود را متعهد و پرانرژی نگه دارند.

• در کدامیک از بخش های زیر فعالیت می کنید:
• • خدمات مشتری
  • مالی/حسابداری
  • مدیریت اطلاعات
  • بازاریابی
  • منابع انسانی
• کدامیک موقعیت شغلی شما را بیان می کند؟
• • دفتری
  • تکنسین
  • مدیریت
  • حسابداری
  • مدیریت پروژه
  • غیره
• سابقه کاری خود در شرکت را مشخص نمایید:
• • کمتر از 6 ماه
  • 6 ماه تا یک سال
  • 1-2 سال
  • 3-5 سال
  • بیشتر از 5 سال
• در حالت کلی چه میزان از موقعیت شغلی تان رضایت دارید؟
• • بسیار راضی
  • راضی
  • نظری ندارم
  • ناراضی
  • بسیار ناراضی
• آیا عملکرد کارکنان مورد توجه قرار می گیرد؟
• • همیشه
  • معمولا
  • گاهی اوقات
  • به ندرت
  • هیچوقت
  • مطمئن نیستم
• برای موفقیت شرکت چقدر انگیزه دارید؟
• • اصلا انگیزه ندارم
  • مطمئن نیستم
  • خیلی انگیزه ندارم
  • تا حدودی انگیزه دارم
  • خیلی انگیزه دارم
• شرکت استراتژی ها و اهدافش را با من در میان می گذارد.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• آیا در برنامه های سازمان شرکت می کنید؟
• • بله
  • خیر
• آیا به دوستان توصیه می کنید که برای استخدام به این شرکت بیایند؟
• • قطعا
  • احتمالا
  • مطمئن نیستم
  • احتمالا خیر
  • قطعا خیر
• تنوع وظایف در موقعیت شغلی شما چگونه است؟
• • بسیار زیاد
  • متوسط
  • کم
• من فرصت کافی برای ارتباط با دیگر کارمندان را دارم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• من از مسیر کلی پیشرفت آگاهی دارم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• نیازهای شغلی من واضح است.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• لطفا مدیر خود را ارزیابی کنید.
• از نظر ارتباطات :
• • ضعیف
  • متوسط
  • خوب
  • بسیار خوب
  • عالی
• از نظر برنامه ریزی و سازماندهی :
• • ضعیف
  • متوسط
  • خوب
  • بسیار خوب
  • عالی
• از نظر هدایت و رهبری :
• • ضعیف
  • متوسط
  • خوب
  • بسیار خوب
  • عالی
• از نظر دانش فنی/ شغلی :
• • ضعیف
  • متوسط
  • خوب
  • بسیار خوب
  • عالی
• از نظر روابط بین فردی :
• • ضعیف
  • متوسط
  • خوب
  • بسیار خوب
  • عالی