نظرسنجی رضایت شغلی
- خانه
- نمونه فرم نظرسنجی
- نظرسنجی منابع انسانی
- نظرسنجی رضایت شغلی
فرم نظرسنجی ارزيابی شغلی
در این فرم به محیط کاری، ارتباطات، مزایا، انتظارات، آزار و اذیت و ارزیابی مدیر میپردازیم
- در کدامیک از دپارتمان های ز ...
فرم نظرسنجی ارزيابی شغلی
در این فرم به محیط کاری، ارتباطات، مزایا، انتظارات، آزار و اذیت و ارزیابی مدیر میپردازیم
- در کدامیک از دپارتمان های زیر مشغول به کار هستید؟
-
- خدمات مشتریان
- مالی/حسابداری
- مدیریت اطلاعات
- بازاریابی و فروش
- منابع انسانی
- تبلیغات و روابط عمومی
- کدامیک موقعیت شغلی شما را بیان می کند؟
-
- دفتری
- تکنسین
- مدیریت
- حسابداری
- مدیریت پروژه
- غیره
- میزان سابقه کاری خود را مشخص کنید:
-
- کمتر از 6 ماه
- 6 ماه تا یک سال
- 1-2 سال
- 3-5 سال
- بیشتر از 5 سال
- چه میزان از موقعیت شغلی خود رضایت دارید؟
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- عملکرد کارکنان چه میزان مورد توجه قرار می گیرد؟
-
- همیشه
- معمولا
- گاهی اوقات
- به ندرت
- هیچوقت
- مطمئن نیستم
- برای موفقیت شرکت چقدر انگیزه دارید؟
-
- اصلا انگیزه ندارم
- مطمئن نیستم
- خیلی انگیزه ندارم
- تا حدودی انگیزه دارم
- خیلی انگیزه دارم
- شرکت استراتژی ها و اهدافش را با من در میان می گذارد.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- آیا در برنامه های سازمان ، شرکت می کنید؟
-
- بله
- خیر
- آیا به دوستان توصیه می کنید که برای استخدام به این شرکت بیایند؟
-
- قطعا
- احتمالا
- مطمئن نیستم
- احتمالا خیر
- قطعا خیر
- تنوع وظایف در موقعیت شغلی شما چگونه است؟
-
- بسیار زیاد
- متوسط
- کم
- من فرصت کافی برای ارتباط با دیگر کارمندان را دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- من از مسیر کلی پیشرفت آگاهی دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- نیازهای شغلی من واضح است.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مدیر خود را رتبه بندی کنید.
- ارتباطات :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
- برنامه ریزی و سازماندهی :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
- هدایت و رهبری :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
- دانش فنی/ شغلی :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
رضایت شغلی
بررسی رضایت شغلی کارکنان (بسیار طولانی)
- در کدامیک از بخش های زیر فعالیت می کنید:
-
- فروش
- سیستم های مهندسی
- خدمات حرفه ای
- بازاریابی
- خدمات مشتری
- سایر
- جنسیت:
-
- مذکر
- مونث
- سابقه شغلی خود را تعیین کنید:
-
- کمتر از 3 ماه
- 3 ماه تا 1 سال
- 1-3 سال
- 4-6 سال
- 7-10 سال
- بیشتر از 10 سال
- شغل شما در کدام دسته قرار می گیرد؟
-
- اداری/مدیریت/نظارت
- حرفه ای
- فنی
- فروش
- پشتیبانی
- رهبری تیمی
- خدمات مشتری
- میزان رضایت از حقوق :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از مزایای شغلی :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از انعام دریافتی:
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از تناسب میان حقوق و عملکرد :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از امنیت شغلی :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از حجم کار :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از ساعات کاری :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از محیط کار فیزیکی :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از فرصت پیشرفت شغلی :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از توانایی تصمیم گیری :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از توانایی ایجاد موفقیت :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از فرصت استفاده از تکنولوژی های جدید :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از فرصت کار بر پروژه های جالب :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از دسترسی به بخش های آموزشی و سمینارها :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از ارتباط بین شما و سرپرست :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- رضایت از میزان درک شما از سرپرست :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از توانایی مدیریت سرپرست :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از دخالت سرپرست در موفقیت شما :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از رابطه ی کلی شما با سرپرست :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از رابطه ی شما با همکارانتان :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از رابطه ی شما با مشتری :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از درک شما از ماموریت کاری :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت کلی شما از شرکت :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- رضایت کلی شما از موقعیت شغل :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- مدیر شما :
- به شکلی موثر، بخش را اداره می کند :
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- ارتباط خوبی برقرار می کند :
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- کار خوب را می شناسد :
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- رهبری خوبی انجام می دهد :
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
ارزیابی آموزش و پیشرفت
سرپرست برای آموزش و توسعه کارمند ارزیابی می شود
- چه میزان از تلاش سرپرست در شناسایی نقاط ضعف و قوت شما رضایت دارید؟ ...
ارزیابی آموزش و پیشرفت
سرپرست برای آموزش و توسعه کارمند ارزیابی می شود
- چه میزان از تلاش سرپرست در شناسایی نقاط ضعف و قوت شما رضایت دارید؟
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- رضایت از کیفیت آموزش دریافتی:
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- رضایت از نحوه ی بررسی عملکرد مقامات بالاتر:
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از حمایت مدیر برای بهبود نقاط ضعف:
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از عملکرد کنونی:
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از فرآیند ارزیابی کارمند:
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از سیستم پاداش دهی به کارمند:
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از حجم و فشار کاری:
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از دستاوردهای فردی:
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- میزان رضایت از ایجاد فرصت های یادگیری:
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- سه حیطه ی آموزشی که بسیار برای شما مفید بوده است، را مشخص کنید.
-
- فروش
- نرم افزار
- زبان های خارجی
- مهارت های کسب و کار
- مدیریت
- کارگروهی
- مدیریت زمان
- سایر
ارزیابی پشتیبانی شغلی
8 سوال: پشتیبانی شغلی، توانمندسازی، ارزش و شناخت
- در تصمیماتم از من پشتیبانی می شود.
-
- کاملا مواف ...
ارزیابی پشتیبانی شغلی
8 سوال: پشتیبانی شغلی، توانمندسازی، ارزش و شناخت
- در تصمیماتم از من پشتیبانی می شود.
-
- کاملا موافقم
- موافقم
- تا حدودی موافقم
- نظری ندارم
- تا حدودی مخالفم
- کاملا مخالفم
- مدیر بخش من از کارمندان در جهت پیشرفت سازمان استفاده می کند.
-
- کاملا موافقم
- موافقم
- تا حدودی موافقم
- نظری ندارم
- تا حدودی مخالفم
- کاملا مخالفم
- من در تصمیم گیری های شرکت سهیم هستم.
-
- کاملا موافقم
- موافقم
- تا حدودی موافقم
- نظری ندارم
- تا حدودی مخالفم
- کاملا مخالفم
- در شغلم به دستاوردهای خوبی رسیده ام.
-
- کاملا موافقم
- موافقم
- تا حدودی موافقم
- نظری ندارم
- تا حدودی مخالفم
- کاملا مخالفم
- کار من تفاوت ایجاد می کند.
-
- کاملا موافقم
- موافقم
- تا حدودی موافقم
- نظری ندارم
- تا حدودی مخالفم
- کاملا مخالفم
- من متوجه اهداف شرکت هستم.
-
- کاملا موافقم
- موافقم
- تا حدودی موافقم
- نظری ندارم
- تا حدودی مخالفم
- کاملا مخالفم
- من بعنوان عضوی از گروه ارزشمندم.
-
- کاملا موافقم
- موافقم
- تا حدودی موافقم
- نظری ندارم
- تا حدودی مخالفم
- کاملا مخالفم
- در حالت کلی از کار خود راضی هستم.
-
- کاملا موافقم
- موافقم
- تا حدودی موافقم
- نظری ندارم
- تا حدودی مخالفم
- کاملا مخالفم
بررسی استرس شغلی
استرس منجر به نارضایتی و باعث ترک کارمندان از شرکت می شود
- چه چیزی در محل کار شما بیشتر استرس ایجاد می کند؟
بررسی استرس شغلی
استرس منجر به نارضایتی و باعث ترک کارمندان از شرکت می شود
- چه چیزی در محل کار شما بیشتر استرس ایجاد می کند؟
- چه مدت است که این استرس را دارید؟
-
- کمتر از 1 ماه
- 1-3ماه
- 4-6 ماه
- 6 ماه تا 1 سال
- بیشتر از 1 سال
- سطح استرس کار شما چه میزان است؟
-
- کم
- متوسط
- زیاد
- شدید
- چندبار تلاش کرده اید تا این استرس را از بین برده و مشکل را حل کنید؟
-
- تلاشی نکردم
- 1
- 2
- 3 بار یا بیشتر
- آیا استرس شما بخاطر ارتباط با کارمند دیگری است؟
-
- بله
- خیر
- کدام گزینه باعث استرس بیشتر شما می شود؟
-
- حجم کار
- ماهیت کار و مسئولیت ها
- محیط کار فیزیکی
- مشکلات سلامتی
- غیره
- شغل شما چیست؟
-
- فنی
- خدمات
- پزشکی
- دانشجو
- تجارت
- غیره
مدل ارزیابی خود شغل
7 سوال در مورد شرایط آب و هوایی: انتظارات، جهت، اطلاعات، بهره وری هزینه، اهداف، ایده ها و رضایت
- میزان حجم کاری که من ...
مدل ارزیابی خود شغل
7 سوال در مورد شرایط آب و هوایی: انتظارات، جهت، اطلاعات، بهره وری هزینه، اهداف، ایده ها و رضایت
- میزان حجم کاری که من انجام می دهم، عادلانه است.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مطمئن نیستم
- من از کارآمدی بخش سازمانی خود راضی هستم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مطمئن نیستم
- من در مورد شغلم اطلاعات کافی دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مطمئن نیستم
- عملکرد بخش سازمانی من قابل قبول است.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مطمئن نیستم
- از کارهای روزانه ی بخش سازمانی خود آگاهم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مطمئن نیستم
- دیدگاه های مختلف در بخش سازمانی من ارزشمند هستند.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مطمئن نیستم
- در حالت کلی از بخش سازمانی خود راضی هستم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مطمئن نیستم
مدل ارزیابی شغلی
ارزیابی شرکت: رضایت از موقعیت، آموزش، چشم انداز پیشرفت
- در کدامیک از بخش های زیر فعالیت می کنید:
-
مدل ارزیابی شغلی
ارزیابی شرکت: رضایت از موقعیت، آموزش، چشم انداز پیشرفت
- در کدامیک از بخش های زیر فعالیت می کنید:
-
- خدمات مشتری
- مالی/حسابداری
- مدیریت اطلاعات
- بازاریابی
- منابع انسانی
- کدامیک موقعیت شغلی شما را بیان می کند؟
-
- دفتری
- تکنسین
- مدیریت
- حسابداری
- مدیریت پروژه
- غیره
- سابقه کاری خود در شرکت را مشخص نمایید:
-
- کمتر از 6 ماه
- 6 ماه تا یک سال
- 1-2 سال
- 3-5 سال
- بیشتر از 5 سال
- در حالت کلی چه میزان از موقعیت شغلی تان رضایت دارید؟
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- آیا عملکرد کارکنان مورد توجه قرار می گیرد؟
-
- همیشه
- معمولا
- گاهی اوقات
- به ندرت
- هیچوقت
- مطمئن نیستم
- برای موفقیت شرکت چقدر انگیزه دارید؟
-
- اصلا انگیزه ندارم
- مطمئن نیستم
- خیلی انگیزه ندارم
- تا حدودی انگیزه دارم
- خیلی انگیزه دارم
- شرکت استراتژی ها و اهدافش را با من در میان می گذارد.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- آیا در برنامه های سازمان شرکت می کنید؟
-
- بله
- خیر
- آیا به دوستان توصیه می کنید که برای استخدام به این شرکت بیایند؟
-
- قطعا
- احتمالا
- مطمئن نیستم
- احتمالا خیر
- قطعا خیر
- تنوع وظایف در موقعیت شغلی شما چگونه است؟
-
- بسیار زیاد
- متوسط
- کم
- من فرصت کافی برای ارتباط با دیگر کارمندان را دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- من از مسیر کلی پیشرفت آگاهی دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- نیازهای شغلی من واضح است.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- لطفا مدیر خود را ارزیابی کنید.
- از نظر ارتباطات :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
- از نظر برنامه ریزی و سازماندهی :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
- از نظر هدایت و رهبری :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
- از نظر دانش فنی/ شغلی :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
- از نظر روابط بین فردی :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
فرم نظرسنجی ارزيابی شغلی
در فرم میتوانیم به ارزیابی محیط کاری، ارتباطات، مزایا، انتظارات، آزار و اذیت و ارزیابی مدیر بپردازیم
- در کدامیک از دپ ...
فرم نظرسنجی ارزيابی شغلی
در فرم میتوانیم به ارزیابی محیط کاری، ارتباطات، مزایا، انتظارات، آزار و اذیت و ارزیابی مدیر بپردازیم
- در کدامیک از دپارتمان های زیر مشغول به کار هستید؟
-
- خدمات مشتریان
- مالی/حسابداری
- مدیریت اطلاعات
- بازاریابی و فروش
- منابع انسانی
- تبلیغات و روابط عمومی
- کدامیک موقعیت شغلی شما را بیان می کند؟
-
- دفتری
- تکنسین
- مدیریت
- حسابداری
- مدیریت پروژه
- غیره
- میزان سابقه کاری خود را مشخص کنید:
-
- کمتر از 6 ماه
- 6 ماه تا یک سال
- 1-2 سال
- 3-5 سال
- بیشتر از 5 سال
- چه میزان از موقعیت شغلی خود رضایت دارید؟
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- عملکرد کارکنان چه میزان مورد توجه قرار می گیرد؟
-
- همیشه
- معمولا
- گاهی اوقات
- به ندرت
- هیچوقت
- مطمئن نیستم
- برای موفقیت شرکت چقدر انگیزه دارید؟
-
- اصلا انگیزه ندارم
- مطمئن نیستم
- خیلی انگیزه ندارم
- تا حدودی انگیزه دارم
- خیلی انگیزه دارم
- شرکت استراتژی ها و اهدافش را با من در میان می گذارد.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- آیا در برنامه های سازمان ، شرکت می کنید؟
-
- بله
- خیر
- آیا به دوستان توصیه می کنید که برای استخدام به این شرکت بیایند؟
-
- قطعا
- احتمالا
- مطمئن نیستم
- احتمالا خیر
- قطعا خیر
- تنوع وظایف در موقعیت شغلی شما چگونه است؟
-
- بسیار زیاد
- متوسط
- کم
- من فرصت کافی برای ارتباط با دیگر کارمندان را دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- من از مسیر کلی پیشرفت آگاهی دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- نیازهای شغلی من واضح است.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مدیر خود را رتبه بندی کنید.
- ارتباطات :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
- برنامه ریزی و سازماندهی :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
- هدایت و رهبری :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
- دانش فنی/ شغلی :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
قالب منابع انسانی ما می تواند یک محیط ارتباطی بین شما و کارکنان شما باشد. نامعلوم بودن این قالب های نظرسنجی آنلاین کمک می کند تا این مشکلات را کاهش داده و اداره منابع انسانی، یک ارزیابی واقع بینانه از فرهنگ شرکت را ارائه دهد. پس از آن شما می توانید سیاست ها را در جهت درست انجام دهید