نظرسنجی رضایت شغلی

فرم نظرسنجی ارزيابی شغلی


در این فرم به محیط کاری، ارتباطات، مزایا، انتظارات، آزار و اذیت و ارزیابی مدیر میپردازیم




 

  • در کدامیک از دپارتمان های ز ...

فرم نظرسنجی ارزيابی شغلی


در این فرم به محیط کاری، ارتباطات، مزایا، انتظارات، آزار و اذیت و ارزیابی مدیر میپردازیم




 

  • در کدامیک از دپارتمان های زیر مشغول به کار هستید؟
    • خدمات مشتریان
    • مالی/حسابداری
    • مدیریت اطلاعات
    • بازاریابی و فروش
    • منابع انسانی
    • تبلیغات و روابط عمومی
  • کدامیک موقعیت شغلی شما را بیان می کند؟
    • دفتری
    • تکنسین
    • مدیریت
    • حسابداری
    • مدیریت پروژه
    • غیره
  • میزان سابقه کاری خود را مشخص کنید:
    • کمتر از 6 ماه
    • 6 ماه تا یک سال
    • 1-2 سال
    • 3-5 سال
    • بیشتر از 5 سال
  • چه میزان از موقعیت شغلی خود رضایت دارید؟
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • عملکرد کارکنان چه میزان مورد توجه قرار می گیرد؟
    • همیشه
    • معمولا
    • گاهی اوقات
    • به ندرت
    • هیچوقت
    • مطمئن نیستم
  • برای موفقیت شرکت چقدر انگیزه دارید؟
    • اصلا انگیزه ندارم
    • مطمئن نیستم
    • خیلی انگیزه ندارم
    • تا حدودی انگیزه دارم
    • خیلی انگیزه دارم
  • شرکت استراتژی ها و اهدافش را با من در میان می گذارد.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • آیا در برنامه های سازمان ، شرکت می کنید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا به دوستان توصیه می کنید که برای استخدام به این شرکت بیایند؟
    • قطعا
    • احتمالا
    • مطمئن نیستم
    • احتمالا خیر
    • قطعا خیر
  • تنوع وظایف در موقعیت شغلی شما چگونه است؟
    • بسیار زیاد
    • متوسط
    • کم
  • من فرصت کافی برای ارتباط با دیگر کارمندان را دارم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • من از مسیر کلی پیشرفت آگاهی دارم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • نیازهای شغلی من واضح است.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • مدیر خود را رتبه بندی کنید.
  • ارتباطات :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • برنامه ریزی و سازماندهی :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • هدایت و رهبری :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • دانش فنی/ شغلی :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی

 

رضایت شغلی


بررسی رضایت شغلی کارکنان (بسیار طولانی)




 

رضایت شغلی


بررسی رضایت شغلی کارکنان (بسیار طولانی)




 

  • در کدامیک از بخش های زیر فعالیت می کنید:
    • فروش
    • سیستم های مهندسی
    • خدمات حرفه ای
    • بازاریابی
    • خدمات مشتری
    • سایر
  • جنسیت:
    • مذکر
    • مونث
  • سابقه شغلی خود را تعیین کنید:
    • کمتر از 3 ماه
    • 3 ماه تا 1 سال
    • 1-3 سال
    • 4-6 سال
    • 7-10 سال
    • بیشتر از 10 سال
  • شغل شما در کدام دسته قرار می گیرد؟
    • اداری/مدیریت/نظارت
    • حرفه ای
    • فنی
    • فروش
    • پشتیبانی
    • رهبری تیمی
    • خدمات مشتری
  • میزان رضایت از حقوق :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از مزایای شغلی :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از انعام دریافتی:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از تناسب میان حقوق و عملکرد :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از امنیت شغلی :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از حجم کار :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از ساعات کاری :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از محیط کار فیزیکی :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از فرصت پیشرفت شغلی :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از توانایی تصمیم گیری :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از توانایی ایجاد موفقیت :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از فرصت استفاده از تکنولوژی های جدید :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از فرصت کار بر پروژه های جالب :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از دسترسی به بخش های آموزشی و سمینارها :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از ارتباط بین شما و سرپرست :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • رضایت از میزان درک شما از سرپرست :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از توانایی مدیریت سرپرست :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از دخالت سرپرست در موفقیت شما :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از رابطه ی کلی شما با سرپرست :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از رابطه ی شما با همکارانتان :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از رابطه ی شما با مشتری :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از درک شما از ماموریت کاری :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت کلی شما از شرکت :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • رضایت کلی شما از موقعیت شغل :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • مدیر شما :
  • به شکلی موثر، بخش را اداره می کند :
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • ارتباط خوبی برقرار می کند :
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • کار خوب را می شناسد :
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • رهبری خوبی انجام می دهد :
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم

 

ارزیابی آموزش و پیشرفت


سرپرست برای آموزش و توسعه کارمند ارزیابی می شود




 

  • چه میزان از تلاش سرپرست در شناسایی نقاط ضعف و قوت شما رضایت دارید؟

ارزیابی آموزش و پیشرفت


سرپرست برای آموزش و توسعه کارمند ارزیابی می شود




 

  • چه میزان از تلاش سرپرست در شناسایی نقاط ضعف و قوت شما رضایت دارید؟
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • رضایت از کیفیت آموزش دریافتی:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • رضایت از نحوه ی بررسی عملکرد مقامات بالاتر:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از حمایت مدیر برای بهبود نقاط ضعف:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از عملکرد کنونی:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از فرآیند ارزیابی کارمند:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از سیستم پاداش دهی به کارمند:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از حجم و فشار کاری:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از دستاوردهای فردی:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از ایجاد فرصت های یادگیری:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • سه حیطه ی آموزشی که بسیار برای شما مفید بوده است، را مشخص کنید.
    • فروش
    • نرم افزار
    • زبان های خارجی
    • مهارت های کسب و کار
    • مدیریت
    • کارگروهی
    • مدیریت زمان
    • سایر

 

ارزیابی پشتیبانی شغلی


8 سوال: پشتیبانی شغلی، توانمندسازی، ارزش و شناخت




 

  • در تصمیماتم از من پشتیبانی می شود.
    • کاملا مواف ...

ارزیابی پشتیبانی شغلی


8 سوال: پشتیبانی شغلی، توانمندسازی، ارزش و شناخت




 

  • در تصمیماتم از من پشتیبانی می شود.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم
  • مدیر بخش من از کارمندان در جهت پیشرفت سازمان استفاده می کند.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم
  • من در تصمیم گیری های شرکت سهیم هستم.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم
  • در شغلم به دستاوردهای خوبی رسیده ام.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم
  • کار من تفاوت ایجاد می کند.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم
  • من متوجه اهداف شرکت هستم.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم
  • من بعنوان عضوی از گروه ارزشمندم.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم
  • در حالت کلی از کار خود راضی هستم.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم

 

بررسی استرس شغلی


استرس منجر به نارضایتی و باعث ترک کارمندان از شرکت می شود




 

بررسی استرس شغلی


استرس منجر به نارضایتی و باعث ترک کارمندان از شرکت می شود




 

  • چه چیزی در محل کار شما بیشتر استرس ایجاد می کند؟
  • چه مدت است که این استرس را دارید؟
    • کمتر از 1 ماه
    • 1-3ماه
    • 4-6 ماه
    • 6 ماه تا 1 سال
    • بیشتر از 1 سال
  • سطح استرس کار شما چه میزان است؟
    • کم
    • متوسط
    • زیاد
    • شدید
  • چندبار تلاش کرده اید تا این استرس را از بین برده و مشکل را حل کنید؟
    • تلاشی نکردم
    • 1
    • 2
    • 3 بار یا بیشتر
  • آیا استرس شما بخاطر ارتباط با کارمند دیگری است؟
    • بله
    • خیر
  • کدام گزینه باعث استرس بیشتر شما می شود؟
    • حجم کار
    • ماهیت کار و مسئولیت ها
    • محیط کار فیزیکی
    • مشکلات سلامتی
    • غیره
  • شغل شما چیست؟
    • فنی
    • خدمات
    • پزشکی
    • دانشجو
    • تجارت
    • غیره

 

مدل ارزیابی خود شغل


7 سوال در مورد شرایط آب و هوایی: انتظارات، جهت، اطلاعات، بهره وری هزینه، اهداف، ایده ها و رضایت




 

  • میزان حجم کاری که من ...

مدل ارزیابی خود شغل


7 سوال در مورد شرایط آب و هوایی: انتظارات، جهت، اطلاعات، بهره وری هزینه، اهداف، ایده ها و رضایت




 

  • میزان حجم کاری که من انجام می دهم، عادلانه است.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
    • مطمئن نیستم
  • من از کارآمدی بخش سازمانی خود راضی هستم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
    • مطمئن نیستم
  • من در مورد شغلم اطلاعات کافی دارم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
    • مطمئن نیستم
  • عملکرد بخش سازمانی من قابل قبول است.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
    • مطمئن نیستم
  • از کارهای روزانه ی بخش سازمانی خود آگاهم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
    • مطمئن نیستم
  • دیدگاه های مختلف در بخش سازمانی من ارزشمند هستند.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
    • مطمئن نیستم
  • در حالت کلی از بخش سازمانی خود راضی هستم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
    • مطمئن نیستم

 

مدل ارزیابی شغلی


ارزیابی شرکت: رضایت از موقعیت، آموزش، چشم انداز پیشرفت




 

مدل ارزیابی شغلی


ارزیابی شرکت: رضایت از موقعیت، آموزش، چشم انداز پیشرفت




 

  • در کدامیک از بخش های زیر فعالیت می کنید:
    • خدمات مشتری
    • مالی/حسابداری
    • مدیریت اطلاعات
    • بازاریابی
    • منابع انسانی
  • کدامیک موقعیت شغلی شما را بیان می کند؟
    • دفتری
    • تکنسین
    • مدیریت
    • حسابداری
    • مدیریت پروژه
    • غیره
  • سابقه کاری خود در شرکت را مشخص نمایید:
    • کمتر از 6 ماه
    • 6 ماه تا یک سال
    • 1-2 سال
    • 3-5 سال
    • بیشتر از 5 سال
  • در حالت کلی چه میزان از موقعیت شغلی تان رضایت دارید؟
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • آیا عملکرد کارکنان مورد توجه قرار می گیرد؟
    • همیشه
    • معمولا
    • گاهی اوقات
    • به ندرت
    • هیچوقت
    • مطمئن نیستم
  • برای موفقیت شرکت چقدر انگیزه دارید؟
    • اصلا انگیزه ندارم
    • مطمئن نیستم
    • خیلی انگیزه ندارم
    • تا حدودی انگیزه دارم
    • خیلی انگیزه دارم
  • شرکت استراتژی ها و اهدافش را با من در میان می گذارد.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • آیا در برنامه های سازمان شرکت می کنید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا به دوستان توصیه می کنید که برای استخدام به این شرکت بیایند؟
    • قطعا
    • احتمالا
    • مطمئن نیستم
    • احتمالا خیر
    • قطعا خیر
  • تنوع وظایف در موقعیت شغلی شما چگونه است؟
    • بسیار زیاد
    • متوسط
    • کم
  • من فرصت کافی برای ارتباط با دیگر کارمندان را دارم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • من از مسیر کلی پیشرفت آگاهی دارم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • نیازهای شغلی من واضح است.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • لطفا مدیر خود را ارزیابی کنید.
  • از نظر ارتباطات :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • از نظر برنامه ریزی و سازماندهی :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • از نظر هدایت و رهبری :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • از نظر دانش فنی/ شغلی :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • از نظر روابط بین فردی :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی

 

فرم نظرسنجی ارزيابی شغلی


در فرم میتوانیم به ارزیابی محیط کاری، ارتباطات، مزایا، انتظارات، آزار و اذیت و ارزیابی مدیر بپردازیم




 

  • در کدامیک از دپ ...

فرم نظرسنجی ارزيابی شغلی


در فرم میتوانیم به ارزیابی محیط کاری، ارتباطات، مزایا، انتظارات، آزار و اذیت و ارزیابی مدیر بپردازیم




 

  • در کدامیک از دپارتمان های زیر مشغول به کار هستید؟
    • خدمات مشتریان
    • مالی/حسابداری
    • مدیریت اطلاعات
    • بازاریابی و فروش
    • منابع انسانی
    • تبلیغات و روابط عمومی
  • کدامیک موقعیت شغلی شما را بیان می کند؟
    • دفتری
    • تکنسین
    • مدیریت
    • حسابداری
    • مدیریت پروژه
    • غیره
  • میزان سابقه کاری خود را مشخص کنید:
    • کمتر از 6 ماه
    • 6 ماه تا یک سال
    • 1-2 سال
    • 3-5 سال
    • بیشتر از 5 سال
  • چه میزان از موقعیت شغلی خود رضایت دارید؟
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • عملکرد کارکنان چه میزان مورد توجه قرار می گیرد؟
    • همیشه
    • معمولا
    • گاهی اوقات
    • به ندرت
    • هیچوقت
    • مطمئن نیستم
  • برای موفقیت شرکت چقدر انگیزه دارید؟
    • اصلا انگیزه ندارم
    • مطمئن نیستم
    • خیلی انگیزه ندارم
    • تا حدودی انگیزه دارم
    • خیلی انگیزه دارم
  • شرکت استراتژی ها و اهدافش را با من در میان می گذارد.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • آیا در برنامه های سازمان ، شرکت می کنید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا به دوستان توصیه می کنید که برای استخدام به این شرکت بیایند؟
    • قطعا
    • احتمالا
    • مطمئن نیستم
    • احتمالا خیر
    • قطعا خیر
  • تنوع وظایف در موقعیت شغلی شما چگونه است؟
    • بسیار زیاد
    • متوسط
    • کم
  • من فرصت کافی برای ارتباط با دیگر کارمندان را دارم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • من از مسیر کلی پیشرفت آگاهی دارم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • نیازهای شغلی من واضح است.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • مدیر خود را رتبه بندی کنید.
  • ارتباطات :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • برنامه ریزی و سازماندهی :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • هدایت و رهبری :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • دانش فنی/ شغلی :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی

 

قالب منابع انسانی ما می تواند یک محیط ارتباطی بین شما و کارکنان شما باشد. نامعلوم بودن این قالب های نظرسنجی آنلاین کمک می کند تا این مشکلات را کاهش داده و اداره منابع انسانی، یک ارزیابی واقع بینانه از فرهنگ شرکت را ارائه دهد. پس از آن شما می توانید سیاست ها را در جهت درست انجام دهید