فرم نظرسنجی مدیریت دانش

پرسشنامه آنلاین فرم نظرسنجی مدیریت دانش یک ابزار جهت ارزیابی و بهبود فرآیند‌های مدیریت دانش در سازمان است. این فرم این امکان را فراهم می‌کند که اعضای تیم و کارکنان درباره فرصت‌ها و چالش‌های مدیریت دانش در سازمان خود بازخورد دهند. با ارائه سوالات متخصصانه در زمینه‌هایی مانند اشتراک‌گذاری دانش، ابزارها و تکنولوژی مورد استفاده، و ارتباطات داخلی، این پرسشنامه به اعضای سازمان فرصت می‌دهد تا ارزیابی جامعی از عملکرد مدیریت دانش دریافت کنند.

با تحلیل نتایج این نظرسنجی، مدیران و تصمیم‌گیران می‌توانند نقاط قوت و ضعف در فرآیند مدیریت دانش را شناسایی و برنامه‌های بهبودی را اجرا کنند. این اطلاعات به سازمان کمک می‌کند تا بهترین راهکارها را برای افزایش تأثیربخشی و بهره‌وری مدیریت دانش در سازمان انتخاب کند. این ارتباط مستقیم با اعضای تیم، افزایش درک مشکلات و نیازهای مدیریت دانش، و اجرای اقدامات کارآمدتر در سازمان را تسهیل می‌کند.

• من با مدیران در مورد موضوعی بنام مدیریت دانش که اخیرا در Harvard Business Review بحث شد در ارتباطم. براساس مقالات این مرکز، مدیریت دانش یک فرآیند یافتن اطلاعات درمورد سودمند بودن یک شرکت برای دیگران است.گاهی اوقات شرکت ها در مدیریت دانش دخیل هستند اما آن را با نامهای دیگری می شناسند. لطفا اجازه دهید بدانم که آیا شرکت شما اقدامات زیر را انجام می دهد یا خیر.
• جمع آوری و به اشتراک گذاری اطلاعات درمورد بهترین اقدامات
• • بله
  • خیر
  • رد می کنم/نمی دانم
• استفاده از شبکه بندی ها برای انتقال اطلاعات به کارمندان مرتبط با مدیر و مشتری
• • بله
  • خیر
  • رد می کنم/نمی دانم
• استفاده از شبکه بندی ها برای انتقال اطلاعات به کارمندان مرتبط با مهندس سازنده ی محصول و مشتری
• • بله
  • خیر
  • رد می کنم/نمی دانم
• ایجاد روندهای رسمی برای اطمینان از درسهای ارائه شده در یک پروژه به وظایف دیگر نیز راه پیدا می کنند.
• • بله
  • خیر
  • رد می کنم/نمی دانم
• یافتن راههای رسمی برای توجه مدیر به کارمندان زیردست
• • بله
  • خیر
  • رد می کنم/نمی دانم
• گسترش سیستم های تخصصی برای دریافت مهارتها و دانشهای حرفه ای
• • بله
  • خیر
  • رد می کنم/نمی دانم
• سوالات کامل نیستند و تنها برای صرفه جویی در وقت ما از شما انتظار پاسخهایی عالی نداریم.تنها اولین پاسخی که به ذهنتان می رسد را بنویسید.
• چه فعالیت هایی در سازمان شما بیشترین تاثیر را بر روی موضوع اصلی دارد؟کدام فعالیت بیشترین تاثیر را دارد؟
• چه نوع دانشی اثر این فعالیت را کارآمدتر می کند؟