بررسی مزایای کارمندان
استفاده از این ابزار برای بررسی مزایای کارمندان یک راه حیاتی برای بهبود فرآیندهای سازمانی است. پرسشنامه‌های آنلاین می‌توانند به شرکت‌ها کمک کنند تا نیازها و توقعات کارمندان را به‌صورت دقیق‌تری مدیریت کرده و به سرعت به مشکلات و نیازهای آن‌ها پاسخ دهند. این ابزارها امکان ایجاد سوالات متنوع و سفارشی را برای بررسی عناصر مختلف مزایای کارمندان فراهم می‌کنند، از جمله شرایط کاری، فرصت‌های توسعه حرفه‌ای، و حتی ارتباطات داخلی.
با استفاده از پرسشنامه‌های آنلاین، شرکت‌ها می‌توانند داده‌های گسترده‌تری از نظرات کارمندان خود جمع‌آوری کرده و این اطلاعات را به‌صورت سریع و موثر تجزیه و تحلیل کنند. این ابزارها به کارفرمایان امکان می‌دهند تا با بهبود شرایط کاری و ارتقاء مزایای کارمندان، سطح رضایت و تعهد آن‌ها را افزایش داده و در نتیجه عملکرد کلی سازمان را بهبود بخشند.
- در کدامیک از بخش های زیر فعالیت می کنید؟
-
- خدمات مشتری
- مالی/حسابداری
- مدیریت اطلاعات
- بازاریابی
- منابع انسانی
- اگر کارم را بدرستی انجام دهم، پاداش می گیرم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- تمامی امکانات برای انجام کارم را در اختیار دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- شرایط کاری من خوب است.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- من در کارم استرس دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- من به کارم علاقه دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مدیریت تصمیمات خوبی می گیرد.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- از کارکردن برای این شرکت راضی هستم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- کدامیک موقعیت شغلی شما را بیان می کند؟
-
- دفتری
- تکنسین
- مدیریت
- حسابداری
- مدیریت پروژه
- غیره
- میزان بررسی عملکرد شخصی خود را مشخص کنید:
-
- هر هفته یا بیشتر
- هرماه
- سالی 4 بار
- کمتر از سالی 4بار
- هرگز
- میزان بررسی عملکرد بخش خود را مشخص کنید:
-
- هر هفته یا بیشتر
- هرماه
- سالی 4 بار
- کمتر از سالی 4بار
- هرگز
- میزان بررسی عملکرد شرکت را مشخص کنید:
-
- هر هفته یا بیشتر
- هرماه
- سالی 4 بار
- کمتر از سالی 4بار
- هرگز
- میزان بررسی اهداف کاری را مشخص کنید:
-
- هر هفته یا بیشتر
- هرماه
- سالی 4 بار
- کمتر از سالی 4بار
- هرگز
- سابقه کاری خود در شرکت را مشخص کنید:
-
- کمتر از 6 ماه
- 6 ماه تا یک سال
- 1-2 سال
- 3-5 سال
- بیشتر از 5 سال
- شرکت تلاش می کند تا شرایط کاری خوبی را فراهم کند.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- من فرصت برقراری ارتباط با دیگر کارمندان را در فضای کاری دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- من در کارم حس رقابت دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- من در کارم برای تصمیم گیری آزادی دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- من برای جلب رضایت مشتری فرصت تصمیم گیری دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- در حالت کلی میزان رضایت شما از موقعیت شغلی تان چقدر است؟
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- آیا عملکرد کارمندان هم به اندازه ی افراد سطوح بالای شرکت، مورد توجه قرار می گیرد؟
-
- همیشه
- معمولا
- گاهی اوقات
- به ندرت
- هیچوقت
- مطمئن نیستم
- برای موفقیت شرکت چقدر انگیزه دارید؟
-
- اصلا انگیزه ندارم
- مطمئن نیستم
- خیلی انگیزه ندارم
- تا حدودی انگیزه دارم
- خیلی انگیزه دارم
- شرکت ، استراتژی ها و اهدافش را با من در میان می گذارد.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- آیا در برنامه های سازمان شرکت می کنید؟
-
- بله
- خیر
- آیا به دوستان توصیه می کنید که برای استخدام به این شرکت بیایند؟
-
- قطعا
- احتمالا
- مطمئن نیستم
- احتمالا خیر
- قطعا خیر
- تنوع وظایف در موقعیت شما چگونه است؟
-
- بسیار زیاد
- متوسط
- کم
- نیازهای شغلی من واضح است.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مدیر خود را ارزیابی کنید.
- وضعیت ارتباطات :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
- وضعیت برنامه ریزی و سازماندهی :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
- وضعیت هدایت و رهبری :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
- وضعیت دانش فنی/ شغلی :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی
- وضعیت روابط بین فردی :
-
- ضعیف
- متوسط
- خوب
- بسیار خوب
- عالی