نظرسنجی ارزیابی آموزش
- خانه
- نمونه فرم نظرسنجی
- نظرسنجی منابع انسانی
- نظرسنجی ارزیابی آموزش
نظرسنجیهای رویداد
پرسشنامههای آنلاین نظرسنجی رویداد، ابزارهای بسیار کارآمدی هستند که به برگزارکنندگان رویداد این امکان را میدهند تا نظرات و بازخوردهای شرکتکنندگان را بهصورت جامع و دقیق مورد بررسی قرار دهند. این پرسشنامهها سوالات متنوعی درباره حضور یا عدم حضور در رویداد، تجربه گذشته، ترجیحات در مشارکت حضوری یا مجازی، موضوعات مورد علاقه، سخنرانان مفضل و انتظارات از رویداد شامل میشوند. از این طریق، برگزارکنندگان میتوانند بهروزترین اطلاعات را در خصوص نیازها و ترجیحات شرکتکنندگان جمعآوری کرده و بر اساس آن، برنامهریزیهای بهینهتری برای رویدادهای آینده ایجاد کنند.
پرسشنامههای نظرسنجی رویداد به عنوان ابزاری اساسی در بهبود فرآیند برگزاری رویدادها و ارتقاء رضایت شرکتکنندگان ایفا میکنند. این اطلاعات با ارائه بازخورد فوری به برگزارکنندگان، امکان اصلاحات فوری و بهینهسازی جو رویداد را فراهم میسازند.
1. آیا قصد دارید در رویداد آتی ما (کنفرانس، سمینار و غیره) حضور داشته باشید؟
2. آیا در یک رویداد قبلی شرکت کردهاید؟
3. آیا ترجیح میدهید به صورت حضوری یا مجازی در رویدادها شرکت کنید؟
4. آیا موضوع خاصی وجود دارد که میخواهید در این رویداد یاد بگیرید؟
4. آیا سخنرانان خاصی وجود دارند که میخواهید از آنها بشنوید؟
5. به چه چیزی در این رویداد بیشترین انتظار را دارید؟
فرم نظرسنجی خدمات آموزشی
پرسشنامه آنلاین فرم نظرسنجی خدمات آموزشی یک ابزار کارآمد در ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی و ارتقاء تجربه آموزشی شرکتکنندگان است. این پرسشنامه با وجود سوالات گوناگون در زمینههایی چون محتوای آموزش، روشهای ارائه، کیفیت مدرسان و امکانات آموزشی، به شرکتها و سازمانها این امکان را میدهد تا عملکرد خدمات آموزشی خود را ارزیابی کرده و نظرات و نیازهای شرکتکنندگان را جمعآوری نمایند. این اطلاعات به تیمهای آموزش و مدیران سازمانی کمک میکند تا با بهرهگیری از بازخورد مستقیم از شرکتکنندگان، بهبودهای لازم در طراحی برنامههای آموزشی را اعمال کنند و تجربه آموزشی را بهبود بخشند.
پرسشنامه آنلاین فرم نظرسنجی خدمات آموزشی همچنین به شرکتکنندگان این امکان را میدهد تا با انتقال تجربیات و نظرات خود، به بهبود فرآیند آموزشی و ایجاد تغییرات مثبت در محتوا و ارائه خدمات آموزشی کمک کنند. این تعامل بین سازمان و شرکتکنندگان باعث افزایش رضایت، تعهد به یادگیری، و تسهیل فرآیند انتقال دانش به عمل میشود و در نتیجه، بهبود کیفیت خدمات آموزشی و ارتقاء توانمندیهای فردی و سازمانی ایجاد میشود.
- میزان رضایت خود را بیان کنید.
- دروس ارائه شده با توجه به نیازهای شما :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- مطمئن نیستم
- دانش و حرفه ی پرسنل آموزشی :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- مطمئن نیستم
- موقعیت و کیفیت تجهیزات آموزشی :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- مطمئن نیستم
- کیفیت بسته های آموزشی :
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- مطمئن نیستم
- برنامه آموزشی:
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- مطمئن نیستم
- شرکت برای بهبود برنامه های آموزشی باید چه اقداماتی انجام دهد؟
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- مطمئن نیستم
- شرکت از نیازهای آموزشی من آگاه است.
-
- بسیار راضی
- راضی
- نظری ندارم
- ناراضی
- بسیار ناراضی
- مطمئن نیستم
- در حالت کلی ارزش برنامه آموزشی در مقایسه با هزینه های پرداختی چگونه بود؟
-
- عالی
- بسیار خوب
- خوب
- متوسط
- ضعیف
- مطمئن نیستم
- آیا این برنامه های آموزشی را به دیگران نیز توصیه می کنید؟
-
- بله
- خیر
- مطمئن نیستم
قالب منابع انسانی ما می تواند یک محیط ارتباطی بین شما و کارکنان شما باشد. نامعلوم بودن این قالب های نظرسنجی آنلاین کمک می کند تا این مشکلات را کاهش داده و اداره منابع انسانی، یک ارزیابی واقع بینانه از فرهنگ شرکت را ارائه دهد. پس از آن شما می توانید سیاست ها را در جهت درست انجام دهید