مدل ارزیابی خود شغل
پرسشنامه آنلاین مدل ارزیابی خود شغل یک ابزار حیاتی در اداره و بهبود رضایت شغلی کارکنان محسوب میشود. این پرسشنامه با استفاده از سوالات گوناگون و جامع، به کارمندان این امکان را میدهد که عناصر مختلف شغلی خود را ارزیابی کرده و نقاط قوت و ضعف فردی را شناسایی نمایند. از جمله مواردی که در این مدل پوشش داده میشود، میتوان به فرصتهای آموزش و پیشرفت شغلی، روابط همکاری، حجم کار و توانمندیهای شغلی اشاره کرد. این ابزار تصویر کاملی از تجربه کاری هر کارکنان ارائه میدهد و به مدیران امکان میدهد تا با اقدامات موثر در جهت بهبود شرایط شغلی، محیط کاری را بهبود بخشند.
پرسشنامه آنلاین مدل ارزیابی خود شغل، از طریق ارائه سوالات هوشمندانه و تنوع در حوزههای مختلف، به ارزیابی دقیقی از نظرات و نیازهای کارکنان میپردازد. این ابزار از مدلها و رویکردهای روز دنیا در زمینه ارزیابی رضایت شغلی بهرهمند است و توسط سازمانها برای بهبود مستمر شرایط کاری و افزایش مشارکت کارکنان با موفقیت استفاده میشود.
- میزان حجم کاری که من انجام می دهم، عادلانه است.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مطمئن نیستم
- من از کارآمدی بخش سازمانی خود راضی هستم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مطمئن نیستم
- من در مورد شغلم اطلاعات کافی دارم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مطمئن نیستم
- عملکرد بخش سازمانی من قابل قبول است.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مطمئن نیستم
- از کارهای روزانه ی بخش سازمانی خود آگاهم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مطمئن نیستم
- دیدگاه های مختلف در بخش سازمانی من ارزشمند هستند.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مطمئن نیستم
- در حالت کلی از بخش سازمانی خود راضی هستم.
-
- بشدت مخالفم
- تا حدودی مخالفم
- نظری ندارم
- تا حدودی موافقم
- بشدت موافقم
- مطمئن نیستم